Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym (WLB) przestała być miłym dodatkiem, a stała się silnikiem napędowym nowoczesnego biznesu. Badanie przeprowadzone na imponującej grupie 745 respondentów dowodzi, że elastyczny czas pracy, wsparcie finansowe i integracja społeczna stanowią fundamenty zrównoważonego rozwoju „zwinnych” (agile) organizacji. Artykuł pokazuje, że dbanie o dobrostan pracownika to najprostsza droga do budowania odpornej i efektywnej firmy.
