{"id":1669,"date":"2026-05-08T07:27:58","date_gmt":"2026-05-08T07:27:58","guid":{"rendered":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/?p=1669"},"modified":"2026-05-08T07:27:59","modified_gmt":"2026-05-08T07:27:59","slug":"praca-zdalna-domowe-biuro-jako-poligon-zwinnosci-czy-fabryka-stresu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/praca-zdalna-domowe-biuro-jako-poligon-zwinnosci-czy-fabryka-stresu\/","title":{"rendered":"Praca zdalna: Domowe biuro jako poligon \u201ezwinno\u015bci\u201d czy fabryka stresu?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy praca z w\u0142asnej kanapy to tylko wygoda, czy realny trening profesjonalnych \u201esupermocy\u201d? Artyku\u0142 zespo\u0142u pod redakcj\u0105 Damiana Kocota i dr. Artura Kwaska analizuje wp\u0142yw home office na kluczowe cechy elastycznego pracownika. Badanie przeprowadzone na grupie 740 os\u00f3b dowodzi, \u017ce praca zdalna to pot\u0119\u017cny katalizator niezale\u017cno\u015bci, elastyczno\u015bci i umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania stresem. Okazuje si\u0119, \u017ce brak fizycznej obecno\u015bci szefa \u201enad g\u0142ow\u0105\u201d nie tylko nie obni\u017ca efektywno\u015bci, ale wr\u0119cz wymusza rozw\u00f3j kompetencji niezb\u0119dnych do przetrwania w dynamicznym i nieprzewidywalnym \u015bwiecie biznesu.<\/p>\n\n\n\n<a href=\"https:\/\/25530156.fs1.hubspotusercontent-eu1.net\/hubfs\/25530156\/Publikacje%20CPN\/Praca%20zdalna%20Domowe%20biuro%20jako%20poligon%20%E2%80%9Ezwinno%C5%9Bci%E2%80%9D%20czy%20fabryka%20stresu.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Przeczytaj Artyku\u0142<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Czy praca z w\u0142asnej kanapy to tylko wygoda, czy realny trening profesjonalnych \u201esupermocy\u201d? Artyku\u0142 zespo\u0142u pod redakcj\u0105 Damiana&hellip;","protected":false},"author":2,"featured_media":1632,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-1669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-zarzadzanie","cs-entry"],"acf":[],"modified_by":"Maciej Wa\u0142\u0119sa","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1669","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1669"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1669\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1670,"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1669\/revisions\/1670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1669"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1669"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wskz.pl\/aktualnosci-i-publikacje\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1669"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}