Kompetencje pracowników to „ukryte paliwo” dla odnawialnych źródeł energii (OZE). Artykuł udowadnia, że wydajność zielonej energii w organizacjach nie zależy tylko od technologii, ale przede wszystkim od kompetencji adaptacyjnych kadry. Badania empiryczne przeprowadzone w firmach korzystających z OZE wykazały silną korelację: im wyższy poziom zdolności adaptacyjnych (agility) u pracowników, tym wyższa efektywność energetyczna całego przedsiębiorstwa. Publikacja identyfikuje lukę w zarządzaniu: inwestycja w rozwój miękkich umiejętności zespołu to dziś najprostsza droga do zwiększenia konkurencyjności i realnej innowacyjności w duchu zrównoważonego rozwoju.
Przeczytaj Artykuł
