Czy wystarczy kupić najnowocześniejsze komputery i wdrożyć innowacyjne procesy, by firma stała się „zwinna”? Artykuł rzuca wyzwanie technologicznemu fetyszyzmowi. Badanie przeprowadzone wśród 312 przedstawicieli różnych sektorów ujawnia zaskakującą prawdę: większość pracowników wcale nie uważa nowoczesnych technologii za kluczowy czynnik sukcesu. Według nich prawdziwym sercem elastycznej organizacji są kompetencje ludzi. Publikacja dowodzi, że bez inwestycji w rozwój kadr i budowania kultury innowacji nawet najdroższy system IT pozostanie jedynie kosztownym gadżetem, którego korzyści nikt w firmie nie rozumie.
Przeczytaj Artykuł
