
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

utrzymanie i rozwój istniejących systemów edukacyjno-szkoleniowych,
analiza istniejącego kodu, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów,
dodawanie nowych funkcjonalności do istniejącego kodu w odpowiedzi na potrzeby biznesu i klientów,
zapewnienie odpowiednio wysokiej jakości dostarczanego kodu,
prowadzenie/uzupełnianie dokumentacji technicznej projektu,
ścisła współpraca z innymi obszarami działu IT oraz firmy, m.in. z obsługą klienta czy marketingiem,
okazjonalny udział w projektach z wykorzystaniem nowszych technologii (mikroserwisów, API, RabbitMQ i inne).
bardzo dobra znajomość PHP (~70% kodu to PHP 8.x, pozostały to v5.x),
dobra znajomość jednej z baz danych SQL - idealnie gdyby był to MySQL, jednak PostgreSQL/Oracle/MS SQL też będzie ok,
dobre zdolności analityczne – umiejętność poruszania się po złożonym, wielowątkowym kodzie i łączenia powiązań między jego elementami,
znajomość wybranych frameworków na poziomie przynajmniej dobrym: Symfony, Laravel, Zend, CodeIgniter, Yii,
znajomość wzorców projektowych,
znajomość narzędzi niezbędnych do utrzymywania wysokiej jakości wytwarzanego kodu (GIT, Composer, Docker),
umiejętność integrowania serwisów (API, REST, rzadko SOAP, XML, CSV),
gotowość do pracy z kodem legacy, który powstawał przez lata, niekiedy bez kompletnej dokumentacji,
umiejętności analizy istniejącego kodu, diagnozowania i rozwiązywania problemów,
podstawowa znajomość stack'a frontowego HTML/CSS/JS.
stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne)
atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus)
dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
26 dni wolnych od pracy niezależnie od formy współpracy
możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy