WSKZ - strona główna
Wyszukaj
Rekrutacja otwarta!

Dyrektor HR

Miejsce pracy:

Wrocław

Aplikuj

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

  • odpowiedzialność za kształtowanie i realizację strategii działu HR,

  • zarządzanie zespołem HR w obszarach: rekrutacji, HR BP, specjalistów HR, kadr i płac oraz nadzór nad projektami realizowanymi wewnątrz działu,

  • budowanie i rozwijanie procesów HR oraz optymalizacja i tworzenie narzędzi wspierających realizację polityki personalnej,

  • tworzenie i realizowanie szeroko rozumianej polityki personalnej i płacowej firmy zgodnej z celami biznesowymi organizacji,

  • zarządzanie systemem rozwoju kompetencji i ścieżek kariery zawodowej

  • współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz reprezentowanie organizacji na zewnątrz w zakresie obszaru HR

  • współpraca z działem prawnym w celu zapewnienia zgodności działań HR z przepisami prawa,

  • odpowiedzialność za kształtowanie i promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.

Nasze wymagania

  • minimum 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

  • swoboda i doświadczenia we współpracy z Zarządem oraz kadrą menadżerską oraz różnymi interesariuszami biznesowymi,

  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy z obszaru kadrowo-płacowego,

  • doświadczenie w kształtowaniu planu personalnego i monitorowanie jego realizacji poprzez monitorowanie wskaźników personalnych,

  • łatwość w zarządzaniu zmianą

  • umiejętność pracy pod presją czasu i określania priorytetów,

  • orientacja oraz nastawienie na realizację założonych celów biznesowych

  • umiejętność planowania pracy własnej i zespołu oraz motywowania podległych pracowników,

  • doświadczenie na stanowisku menedżerskim w obszarze HR miękkiego i twardego,

  • umiejętności zarządzania projektami i bardzo dobra organizacja pracy swojej i podległych zespołów,

  • gotowość do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność współpracy,

  • kreatywność i poszukiwanie optymalnych rozwiązań.

Aplikuj

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Aplikuj