Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Twórz magię wokół firmowych wydarzeń. Planuj, organizuj i koordynuj eventy wewnętrzne, w tym duże wydarzenia dla ponad 400 osób, odpowiadając za harmonogramy, budżety i logistykę.
Zarządzaj współpracą z zewnętrznymi dostawcami i partnerami eventowymi. Negocjuj, koordynuj i dbaj o jakość realizacji na każdym etapie wydarzenia.
Inicjuj i realizuj działania employer brandingowe od pomysłu, przez realizację, aż po efekt „wow”.
Dbaj o komunikację z pracownikami. Informuj, angażuj i buduj pozytywne doświadczenia wokół wydarzeń i inicjatyw EB.
Mierz to, co ważne. Analizuj i raportuj efekty działań, bo employer branding to emocje poparte danymi.
Nasze wymagania
Masz doświadczenie w organizacji eventów i wiesz, jak zamienić pomysł w dobrze zrealizowane wydarzenie.
Posiadasz kompleksowe doświadczenie w realizacji eventów od A do Z, obejmujące planowanie, koordynację, logistykę oraz nadzór nad realizacją.
Masz doświadczenie w obszarze employer brandingu lub realne zainteresowanie tym obszarem i chcesz się w nim dalej rozwijać.
Mile widziane doświadczenie w pracy w agencji eventowej oraz przy organizacji dużych wydarzeń powyżej 400 osób.
Kreatywność i dobra organizacja to Twoje naturalne cechy. Potrafisz ogarniać szczegóły, nie tracąc z oczu szerszego celu.
Myślisz biznesowo i rozumiesz rolę employer brandingu w strategii firmy, nie tylko jako „fajnych akcji”.
Jesteś osobą proaktywną, otwartą na zmiany i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku.
Lubisz ludzi i pracę zespołową. Komunikacja i współpraca to dla Ciebie podstawa.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy