Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Tworzenie i rozwój wewnętrznych systemów edukacyjno-szkoleniowych
Dbanie o jakość kodu, spójność architektury i zgodność z dobrymi praktykami
Aktywny udział w spotkaniach zespołu inżynierskiego (Scrum, AllHands, spotkania tematyczne)
Rozwój zawodowy w ramach naszej wewnętrznej ścieżki awansu i programu rozwoju umiejętności
Nasze wymagania
Masz bardzo dobrą znajomość JavaScript, TypeScript, ReactJS i NextJS
Znasz narzędzia do testów end-to-end, szczególnie Playwright
Potrafisz korzystać z nowoczesnych bundlerów: Webpack, Turbopack, Vite
Masz doświadczenie w pracy z Figma, Jira i Git
Stosujesz zasady czystego kodu i dobre wzorce projektowe
Rozumiesz dokumentację techniczną po angielsku
[Atutem będzie] znajomość zagadnień CI/CD, pozwalająca na wdrażanie usprawnień w procesie developmentu i wdrożeń aplikacji front-endowych
To oferujemy
Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi – tworzymy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby
Kafeteryjny system benefitów Motivizer – prywatna opieka medyczna, vouchery Allegro/pyszne.pl, subskrypcje Legimi i wiele innych
Jawna ścieżka awansu zawodowego – wypracowana wewnętrznie, oparta na kompetencjach technicznych i miękkich
Budżet szkoleniowy na rozwój indywidualny (kursy, studia podyplomowe, certyfikacje)
Udział w branżowych konferencjach – co roku jesteśmy obecni na najważniejszych wydarzeniach IT
Regularne spotkania inżynierskie, AllHands meetings i rozpisane OKRy wspierające rozwój zespołu w wielu obszarach, m.in.: DevOps i CI/CD, Architektura front-endowa, Wydajność i jakość UI/UX
26 dni płatnego urlopu
Możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy