Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Planowanie oraz koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych projektów IT
Współpraca z dostawcami i partnerami zewnętrznymi
Organizacja oraz bieżące monitorowanie projektów na każdym etapie jego realizacji
Weryfikowanie ryzyk projektowych oraz zarządzanie nimi
Koordynacja pracy członków zespołu projektowego
Mierzenie oraz optymalizowanie pracy zespołu projektowego
Tworzenie i zarządzanie dokumentacją projektową
Realizacja celów zgodnie z zakresem i harmonogramem prac
Raportowanie do Zarządu i Menadżerów wyższego szczebla
Współpraca z pozostałymi zespołami IT
Nasze wymagania
Posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami IT i potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie
Znasz metody i narzędzia zarządzania projektami
Posiadasz wiedzę o procesie tworzenia oprogramowania, dzięki czemu będziesz wsparciem przy opracowywaniu koncepcji biznesowo-technicznych i funkcjonalności w używanych przez nas rozwiązaniach
Na co dzień pracujesz w metodyce SCRUM lub Kaban
Potrafisz raportować postęp prac w projektach swoich i pozostałych członków zespołu
Jesteś osobą asertywną, kreatywną oraz umiesz pracować pod presją czasu
Potrafisz ustalić priorytety zadań i samodzielnie podejmujesz decyzje
Posiadana wiedza i doświadczenie w prowadzeniu projektów / wykorzystywania narzędzi (AirTable) opartych o analizy oraz przetwarzanie zbiorów danych bedzie dodatkowym atutem
To oferujemy
współpracę wyłącznie z klientem wewnętrznym
dostęp do systemu kafeteryjnego Motivizer,
szkolenia – wewnętrzne i zewnętrzne,
pełny wymiar urlopu (26 dni) niezależnie od stażu pracy/rodzaju umowy,
możliwość zmiany wynagrodzenia po 12 miesiącach pracy.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy