
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków
Realizacja roli kontrolingowego biznes partnera poprzez dostarczanie danych do podejmowania bieżących decyzji, analizę wyników, wyjaśnianie odchyleń, rekomendowanie zamian;
Wspieranie procesu planowania i kontroli - tworzenie budżetów, kontrola zarządczego rachunku wyników oraz cash flow spółek grupy;
Przygotowywanie raportów zarządczych i operacyjnych na potrzeby Zarządu oraz kadry managerskiej;
Analiza i kontrola kosztów zmiennych i stałych;
Udział w zamykaniu miesiąca, tworzeniu rezerw, odpisów aktualizacyjnych, przeglądzie wyników;
Kontrola rozliczeń wewnątrzgrupowych, uczestnictwo w opracowaniu okresowej dokumentacji cen transferowych;
Wdrażanie i doskonalenie narzędzi kontrolingowych.
Nasze wymagania
Minimum 3-4 letnie doświadczenie w kontrolingu z szerokim gronem interesariuszy na różnych szczeblach zarządczych i operacyjnych;
Wykształcenie wyższe ekonomiczne;
Bardzo dobra znajomość MS Excel (w tym Power Query), Power Point;
Mile widziana znajomość Tableau;
Umiejętność wizualizacji danych i prezentowania wniosków w sposób czytelny;
Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości zarządczej, budżetowania, prognozowania finansowego;
Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy, umiejętność działania pod presją czasu;
Wnikliwość, dokładność, umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy