
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków
zarządzanie zespołem montażystów, grafików i korektorów filmowych - delegowanie projektów do osób o odpowiednich uprawnieniach, kompetencjach i umiejętnościach oraz weryfikacja dostarczonych wyników pracy pod kątem założeń;
motywowanie i wspieranie podległego zespołu;
planowanie pracy zespołu oraz weryfikacja poprawności jej przebiegu i nadzór nad terminową realizacją zadań;
wdrażanie nowych pracowników i szkolenie zespołu w zakresie organizacyjnym i stanowiskowym;
przygotowywanie i aktualizowanie wytycznych pracy i manuali;
organizacja i nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem i wyposażeniem pomieszczeń montażowych (w zakresie sprzętu i oprogramowania) oraz zarządzanie archiwum z materiałami audiowizualnymi (katalogowanie, archiwizacja, inwentaryzacja);
wsparcie preprodukcyjne i produkcyjne przy organizacji wydarzeń firmowych;
aktualizowanie oraz kontrolowanie poprawności danych w plikach dotyczących realizowanych nagrań;
organizowanie i uczestniczenie w spotkaniach z zespołem oraz kadrą zarządzającą;
parametryzowanie i raportowanie pracy zespołu;
kontakt z zewnętrznymi uczestnikami projektów, podwykonawcami;
bieżąca współpraca z managerem działu, liderem zespołu produkcyjnego oraz innymi działami zaangażowanymi w prowadzone projekty.
Nasze wymagania
doświadczenie w branży audio-video na podobnym stanowisku związanym z postprodukcją;
wysokie umiejętności komunikacyjne;
umiejętność kierowania zespołem poparta doświadczeniem;
doświadczenie w pracy z dużą ilością rozproszonych danych oraz prowadzenia kilku procesów w tym samym czasie;
umiejętność analizy danych oraz proponowania usprawnień;
bardzo dobra znajomość MS Excel oraz Google Sheets;
dokładność i skrupulatność w realizacji zadań;
umiejętność współpracy, pracy z zespołem i samodzielnego podejmowania decyzji;
zmysł estetyczny.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy