Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
przygotowywanie, weryfikacja oraz ewidencjonowanie umów cywilnoprawnych;
kontrola poprawności formalnej i merytorycznej zawieranych umów;
weryfikacja oraz rozliczanie rachunków do umów cywilnoprawnych;
monitorowanie terminów obowiązywania umów oraz ich rozliczeń;
bieżący kontakt mailowy i telefoniczny ze zleceniobiorcami;
wsparcie zespołu kadrowego w prowadzeniu, porządkowaniu i aktualizacji dokumentacji kadrowej.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, zarządzanie, administracja, prawo, ekonomia);
znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
zainteresowanie tematyką kadr i chęć rozwoju w obszarze HR;
doświadczenie na podobnym stanowisku lub w dziale HR (mile widziane – np. praktyki, staże);
umiejętność prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word);
dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy;
umiejętność pracy z danymi i zachowania poufności informacji;
komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;
samodzielność oraz proaktywne podejście do zadań.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy