Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. rekrutacji (projekt czasowy)
Miejsce pracy:
Wrocław
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Na co dzień będziesz mieć realny wpływ na to, kto dołączy do organizacji. Twoim zadaniem będzie analiza napływających aplikacji – przeglądanie CV i ocenianie, czy dana osoba pasuje do profilu stanowiska (głównie w obszarze obsługi klienta i administracji). To Ty wykonasz pierwszy krok w kontakcie z kandydatem – zadzwonisz, napiszesz, przeprowadzisz wstępną rozmowę i sprawdzisz, czy „to jest to”.
Nie ograniczamy się tylko do ogłoszeń, dlatego będziesz mieć okazję, by aktywnie docierać do kandydatów, również tych, którzy sami nie aplikują.
Nie będziesz działać w próżni – na bieżąco będziesz współpracować z HR BP oraz specjalistami hr, doprecyzowując profile kandydatów i reagując na zmieniające się potrzeby rekrutacyjne.
Nasze wymagania
Szukamy osoby, która ma już pierwsze doświadczenie w rekrutacji i wie, jak wygląda proces „od kuchni”. Takiej, która czuje się swobodnie w rozmowach z ludźmi, potrafi słuchać, zadawać pytania i jasno komunikować swoje wnioski.
Jednocześnie zależy nam na osobie, która chce się rozwijać, uczyć nowych rzeczy i jest otwarta na feedback.
Jeśli dodatkowo lubisz pracować zadaniowo, masz w sobie determinację do realizacji celów i satysfakcję daje Ci doprowadzanie procesów do końca – z pewnością odnajdziesz się w tej roli.
To oferujemy
Kilkumiesięczny projekt rekrutacyjny, który pozwoli Ci zdobyć intensywne, praktyczne doświadczenie.
Realny wpływ na prowadzone rekrutacje i widoczne efekty Twojej pracy.
Współpracę z doświadczonym zespołem HR.
Środowisko, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje rekrutacyjne w praktyce.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy