
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków
realizacja projektów związanych z budowaniem relacji z Klientami ze szczególnym naciskiem na komunikację oraz weryfikację bieżących kwestii,
monitorowanie aktywności użytkowników na portalach społecznościowych,
identyfikowanie problemów i rekomendowanie rozwiązań wspierających komunikację z Klientami,
social media listening, monitoring i analiza rynku,
budowanie pozytywnego wizerunku uczelni i dbanie o jej dobre imię,
moderacja profili marki w mediach społecznościowych,
analiza skuteczności, optymalizowanie i rozwój prowadzonych działań,
organizacja i przeprowadzanie działań marketingowych i wizerunkowych,
współtworzenie akcji specjalnych i inicjatyw podejmowanych przez uczelnię
Nasze wymagania
doskonała znajomość zasad poprawnej polszczyzny, lekkie pióro, rozwinięte umiejętności komunikacyjne i redakcyjne,
bardzo dobra znajomość funkcji popularnych kanałów społecznościowych,
gotowość do pracy w weekendy,
nastawienie na przewidywanie skutków podejmowanych działań i wyciąganie wniosków,
bardzo dobra znajomość zasad marketingu internetowego, psychologicznych mechanizmów reklamy i strategii komunikacyjnych,
rozwinięte umiejętności researchu oraz precyzyjnego i skutecznego wyszukiwania potrzebnych informacji,
wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne,
sumienność, samodzielność i zaangażowanie w powierzone zadania,
rzetelność, dokładność oraz dbałość o szczegóły
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy