Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych ,,end to end” w zakresie kadry dydaktycznej
Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych na odpowiednich portalach i kanałach
Przygotowywanie raportów/ analiz wspierających decyzje działu oraz biznesu
Budowanie i utrzymywanie relacji z kadrą naukowo-dydaktyczną oraz partnerami wewnętrznymi
Poszukiwanie i wdrażanie nowych metod pozyskiwania kandydatów oraz rozwiązań HR
Współpraca przy działaniach employer brandingowych oraz komunikacji wewnętrznej
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe.
Doświadczenie w rekrutacji (mile widziane w agencji pracy lub w obszarze HR).
Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
Wysoka motywacja, zaangażowanie i samodzielność w działaniu.
Aktywność w proponowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań.
Kreatywność i otwartość na innowacyjne podejście do rekrutacji i EB.
Mile widziane:
Praktyczna znajomość technik Boolean Search i X-Ray Search.
Umiejętność pracy z różnymi narzędziami rekrutacyjnymi (np. ATS, LinkedIn Recruiter).
Doświadczenie w prowadzeniu działań employer brandingowych
Znajomość języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację.
Oferujemy:
atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer(dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje np. Legimi),
solidny pakiet rozwojowy: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
przyjazną i wspierającą atmosferę w pracy,
upominki okolicznościowe dla pracowników.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy