WSKZ - strona główna
Wyszukaj
Rekrutacja otwarta!

Specjalista ds. wynagrodzeń i analiz hr

Miejsce pracy:

Wrocław

Aplikuj

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

  • Zbieranie, przetwarzanie i analizowanie danych z obszaru HR;

  • Sporządzanie raportów, analiz i prognoz HR (np. rotacja, fluktuacja, absencja, rekrutacja, benefity, koszty personalne);

  • Przygotowywanie budżetów wynagrodzeń oraz kontrola ich realizacji;

  • Administrowanie systemami wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z polityką firmy i obowiązującymi przepisami;

  • Współtworzenie i optymalizacja systemów premiowych, motywacyjnych oraz benefitowych;

  • Analiza trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń i rekomendowanie rozwiązań zwiększających konkurencyjność firmy jako pracodawcy;

  • Wsparcie działu HR i menedżerów liniowych w zakresie danych kadrowo-płacowych;

  • Udział w projektach HR;

  • Tworzenie narzędzi raportowo-analitycznych wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi.

Nasze wymagania

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, benefitów i/lub analiz HR;

  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość Excela;

  • Znajomość przepisów prawa pracy w zakresie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych;

  • Znajomość obszaru kadrowo-płacowego oraz funkcjonowania i wdrażania procesów HR;

  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych;

  • Samodzielność oraz umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji danych;

  • Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;

  • Multizadaniowość oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Mile widziane

  • Znajomość Power Query i narzędzi BI (np. Tableau);

  • Doświadczenie w pracy projektowej.

Aplikuj

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Aplikuj