Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
nadzór nad firmami zewnętrznymi (dostawcami usług technicznych, serwisowych),
kontrola kosztów eksploatacyjnych i optymalizacja budżetu utrzymania nieruchomości,
dbanie o zgodność z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie zarządzania nieruchomościami,
obsługa dokumentacji związanej z nieruchomościami, umowami i przeglądami technicznymi,
zarządzanie działaniami związanymi z modernizacją i adaptacją powierzchni biurowych,
tworzenie przyjaznego i funkcjonalnego środowiska pracy w przestrzeniach firmy.
Nasze wymagania
Minimum trzyletnie w obszarze zarządzania nieruchomościami lub obsługi technicznej budynków.
Znajomość prawa i regulacji dotyczących zarządzania i eksploatacji nieruchomości.
Planowanie, priorytetyzowanie i nadzór nad wieloma procesami równolegle.
Zarządzanie dostawcami: doświadczenie w negocjowaniu warunków współpracy i kontrolowaniu jakości usług zewnętrznych.
Skrupulatność i odpowiedzialność: dbałość o dokumentację, bezpieczeństwo i ciągłość funkcjonowania nieruchomości.
Zdolność do współpracy z zarządem, pracownikami oraz partnerami zewnętrznymi.
Proaktywne podejście do identyfikowania potrzeb i wdrażania rozwiązań.
To oferujemy
Realny wpływ na rozwój firmy
Szerokie możliwości rozwoju
Przyjazną atmosferę w pracy
Atrakcyjne wynagrodzenia
Dogodną lokalizację pracy
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy