Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Szukamy osoby, która pomoże nam projektować, rozwijać i zarządzać systemami opartymi na rozwiązaniu Airtable które będzie wspomagać obszar KIPów, procesu produkcji materiałów video oraz baz danych wykładowców. Jeśli lubisz porządkować dane, usprawniać procesy i korzystać z narzędzi no-code do automatyzacji powtarzalnych zadań — ta rola jest dla Ciebie!
W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za:
Tworzenie i optymalizację baz danych w Airtable (widoki, relacje, formularze)
Automatyzację procesów z użyciem Airtable Automations
Współpracę z zespołami wewnętrznymi w celu mapowania i usprawniania przepływów pracy
Tworzenie dashboardów i raportów
Szkolenie innych członków zespołu w zakresie korzystania z Airtable
Monitorowanie i raportowanie wydajności systemu Airtable
Nasze wymagania:
Praktyczna znajomość Airtable — najlepiej z doświadczeniem w realnym projekcie
W przypadku braku praktycznego doświadczenia w pracy z AirTable umiejętność sprawnego wdrożenia się filozofię AirTable czyli “bazodanowego power excela z możliwością tworzenia GUI”
Chęci oraz motywacja do nabycia biegłości w Airtable
Umiejętność logicznego myślenia i projektowania struktury danych
Doświadczenie z narzędziami no-code (np. Zapier, Make, Notion, Google Workspace)
Chęci oraz motywacja do nabycia biegłości w pracy z narzędziami no-code (np. Zapier, Make, Notion, Google Workspace)
Samodzielność, proaktywność i dobra organizacja pracy
Umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji do nowych narzędzi i procesów
Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy w zespole
Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
To oferujemy
stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę,
cykliczne imprezy integracyjne,
atrakcyjny system kafeteryjny (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje np. Legimi),
solidny pakiet rozwojowy: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
pełny wymiar urlopu (26 dni) niezależnie od stażu pracy/rodzaju umowy.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy