Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
prowadzenie akt osobowych;
sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umowy;
nadzorowanie terminowości badań lekarskich, uprawnień pracowniczych i szkoleń oraz współpraca z inspektorem BHP;
rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich pracowników;
wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników;
sporządzanie list płac oraz kontrola poprawności rozliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą zgodnie z obowiązującymi przepisami;
sporządzanie i rozliczanie umów cywilno- prawnych;
sporządzenie i przesyłanie dokumentacji do ZUS, w tym rejestracja umów o dzieło;
tworzenie narzędzi raportowo-analitycznych wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi;
przygotowywanie raportów, analiz, sprawozdań i zestawień z zakresu HR.
Nasze wymagania
minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych;
bardzo dobra, praktyczna znajomość Excela;
umiejętność pracy w zespole;
bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność, samodzielność, terminowość;
komunikatywność.
Mile widziane
znajomość Power Query i narzędzi BI (np. Tableau);
doświadczenie w pracy projektowej.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy