Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków:
Udział w projekcie związanym z rekrutacją kadry dydaktycznej prowadzącej zajęcia w języku angielskim
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych wykładowców anglojęzycznych – od pierwszego kontaktu po finalizację współpracy
Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking, niestandardowe kanały)
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kadrą naukowo-dydaktyczną
Wdrażanie nowych form dotarcia do kandydatów oraz rozwiązań wspierających procesy HR
Nasze wymagania:
Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w pracy
Chęć nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji i HR
Otwartość, zaangażowanie i proaktywne podejście do zadań
Mile widziane:
Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
Doświadczenie w pracy z klientem (wewnętrznym lub zewnętrznym)
Oferujemy:
- atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer(dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje np. Legimi),
- solidny pakiet rozwojowy: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
- przyjazną i wspierającą atmosferę w pracy,
- upominki okolicznościowe dla pracowników.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy