Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
tworzenie scenariuszy testowych w oparciu o wymagania biznesowe,
przeprowadzanie testów manualnych,
przygotowanie raportów oraz dokumentacji testowej,
współpraca z zespołem w celu opracowania skutecznych strategii i planów testów oraz zapewnienia jakości w całym cyklu życia oprogramowania,
wspieranie zespołu developerów oraz innych osób zaangażowanych w proces.
Nasze wymagania
udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu testów manualnych minimum 2 lata,
praktyczna znajomość: JIRA, Slack, SQL, Git, DevTools, Confluence,
umiejętność tworzenia scenariuszy testowych i projektowania przypadków testowych,
umiejętności analityczne, skrupulatność i dokładność,
komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi ludźmi,
umiejętność krytycznego myślenia,
znajomość procesów Agile i Scrum,
zdolność do szybkiego przyswajania nowych informacji.
Mile widziane
wiedza z zakresu ISTQB,
doświadczenie w branży finansowej lub e-commerce,
umiejętność pracy z FIGMA,
bug hunting,
HTML,
Cypress,
BrowserStack,
REST API.
To oferujemy
stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),
nowoczesne biuro blisko centrum,
brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),
atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus),
dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
26 dni wolnych od pracy,
możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy