Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Współtworzenie i realizacja długofalowej strategii marketingowej firmy, z szczególnym uwzględnieniem ekspansji w kanałach digital i e-commerce, w celu maksymalizacji udziałów w rynku i rentowności.
Strategiczne zarządzanie portfelem produktów i usług, od koncepcji, przez wprowadzenie na rynek, aż po optymalizację pełnego cyklu życia produktu (Product Lifecycle Management).
Kierowanie, mentoring i rozwój podległego zespołu specjalistów, budowanie kultury organizacyjnej opartej na wynikach, współpracy i ciągłym doskonaleniu.
Głęboka analiza rynku, monitorowanie trendów i działań konkurencji w celu identyfikacji szans i zagrożeń oraz rekomendowanie działań strategicznych Zarządowi.
Inicjowanie i nadzorowanie projektów transformacji cyfrowej w obszarze marketingu, w tym wdrażanie innowacyjnych rozwiązań MarTech i optymalizacja doświadczeń użytkownika (UX/CX).
Nadzór nad ekosystemem marketingu digitalowego, w tym kanałami performance (m.in. Google Ads, Meta Ads), SEO, content marketingiem i automatyzacją w celu zapewnienia najwyższego zwrotu z inwestycji (ROI).
Ścisła współpraca międzywydziałowa z kluczowymi interesariuszami (IT, Dziekanat, DOK, Finanse), zapewniająca spójność i synergię realizowanych projektów w skali całej organizacji.
Zaawansowana analityka i raportowanie strategiczne, prezentowanie wyników i rekomendacji bezpośrednio Dyrektorowi Marketingu i Zarządowi.
Nasze wymagania
Minimum 5-7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze marketingu, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku managerskim o rosnącym zakresie odpowiedzialności (np. Senior Marketing Manager, Head of Digital, Head of Marketing, Dyrektor Marketingu).
Potwierdzone sukcesami doświadczenie w tworzeniu i egzekucji strategii marketingowych, które przełożyły się na wymierny wzrost biznesowy.
Ugruntowana wiedza i strategiczne rozumienie ekosystemu digital marketingu, w tym płatnych kampanii (PPC), analityki internetowej i marketing automation.
Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu budżetem marketingowym i optymalizacji kosztów.
Wysoko rozwinięte zdolności przywódcze: umiejętność inspirowania, motywowania i rozwijania zespołu.
Zdolność do analitycznego myślenia, interpretacji danych i wyciągania wniosków biznesowych, kluczowych dla optymalizacji działań.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, ekonomia).
Wyjątkowa samodzielność, proaktywność oraz orientacja na realizację ambitnych celów biznesowych.
Mile widziane
Doświadczenie w dynamicznej branży edukacyjnej.
Praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu na rynek nowych marek, produktów lub usług.
Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów automatyzacji marketingu.
To oferujemy
Kluczową i realnie wpływową rolę w strukturze firmy, z możliwością zastępowania Dyrektora Marketingu w kluczowych obszarach.
Bezpośrednią współpracę z Zarządem i wpływ na strategiczne kierunki rozwoju firmy.
Możliwość realizacji ambitnych, innowacyjnych projektów o dużej skali.
Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy.
Samodzielność w działaniu oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy