Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Wsparcie Dyrektora Zarządzającego w bieżącym kierowaniu pracą Uczelni,
Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem procesów obsługi studentów i kadry dydaktycznej,
Koordynacja działań administracyjnych i organizacyjnych związanych z tokiem studiów, dokumentacją i systemami elektronicznymi,
Reprezentowanie Uczelni w kontaktach z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
Wdrażanie usprawnień w zakresie zarządzania i obsługi procesów administracyjnych,
Organizacja pracy zespołu oraz wspieranie rozwoju kompetencji pracowników.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe,
Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej, edukacyjnej lub w sektorze usług,
Znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym i nauce (lub gotowość do szybkiego ich przyswojenia),
Umiejętność zarządzania zespołem, planowania i organizacji pracy,
Wysoka kultura osobista i rozwinięte umiejętności interpersonalne,
Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwiązywanie problemów.
To oferujemy
Realny wpływ na rozwój firmy,
Możliwość pracy z najlepszymi ekspertami na rynku,
Przyjazną atmosferę w pracy,
Szerokie możliwości rozwoju (program szkoleniowy).
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy