Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków:
kierowanie, mentoring i rozwój kilkuosobowego zespołu QA Automation,
prowadzenie regularnych spotkań 1:1 i dbanie o rozwój kompetencji członków zespołu,
analiza procesów deweloperskich i testowych oraz wskazywanie usprawnień w obszarze jakości,
współpraca z zespołami PM, Developerów i innymi interesariuszami,
współtworzenie i realizacja strategii automatyzacji testów,
udział w rekrutacjach i procesie wdrażania nowych osób do zespołu,
nadzór nad zgodnością procesów testowych z najlepszymi praktykami branżowymi.
Nasze wymagania:
minimum 5 lat doświadczenia w obszarze QA, w tym co najmniej 2 lata w roli lidera lub senior QA z odpowiedzialnością za mentoring/koordynację zespołu,
doświadczenie w automatyzacji testów end-to-end oraz API,
praktyczne doświadczenie w pracy z Playwright oraz TypeScript (wymóg konieczny),
doświadczenie w testach dostępności (A11y),
znajomość narzędzi CI/CD (np. GitLab CI/CD),
umiejętność analizy i optymalizacji procesów testowych,
znajomość SQL i relacyjnych baz danych na poziomie pozwalającym wspierać automatyzację testów,
doświadczenie w pracy w zwinnych zespołach projektowych (Scrum/Kanban).
Mile widziane:
doświadczenie w testach wizualnej regresji komponentów design systemu (np. na podstawie Storybooka),
doświadczenie w tworzeniu scenariuszy w oparciu o BDD (np. Cucumber, Behave),
doświadczenie z Docker, Grafana lub innymi narzędziami wspierającymi testy i monitoring,
znajomość praktyk czystego kodu i wzorców projektowych w kontekście automatyzacji.
Co z nami zyskasz:
stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),
nowoczesne biuro blisko centrum,
brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),
atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje np. Legimi),
solidny pakiet rozwojowy: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
pełny wymiar urlopu (26 dni) niezależnie od stażu pracy/rodzaju umowy.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy