Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Przygotowywanie prognoz sprzedaży oraz rekomendacji wspierających decyzje biznesowe;
Współtworzenie zasad promocji, które realnie przekładają się na wzrost przychodów;
Analiza efektywności akcji rabatowych i promocyjnych;
Monitorowanie wskaźników sprzedażowych oraz identyfikowanie trendów i odchyleń;
Dbanie o spójność, jakość i wiarygodność danych;
Tworzenie zaawansowanych modeli analitycznych oraz raportów zarządczych;
Budowanie modeli danych i wizualizacji w Tableau;
Udział w projektach analitycznych i optymalizacyjnych wspierających rozwój biznesu.
Nasze wymagania
Minimum 3 lata doświadczenia w analizach sprzedaży;
Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych;
Praktyczne doświadczenie w analizie promocji i działań rabatowych;
Bardzo dobra znajomość MS Excel (w tym PowerQuery – warunek konieczny);
Doświadczenie w pracy z Tableau lub innym narzędziem do wizualizacji danych;
Samodzielność i umiejętność pracy projektowej;
Dociekliwość i umiejętność identyfikowania trendów w danych;
Umiejętność przekładania analiz na konkretne wnioski i rekomendacje biznesowe.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy