Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Utrzymanie i rozwój istniejących systemów edukacyjno-szkoleniowych.
Analiza istniejącego kodu, diagnozowanie problemów oraz wdrażanie nowych funkcjonalności w odpowiedzi na potrzeby biznesowe i klientów.
Praca z kodem legacy oraz jego stopniowa modernizacja (okazjonalny udział w projektach opartych na mikroserwisach, API i RabbitMQ).
Projektowanie oraz integracja zewnętrznych i wewnętrznych serwisów (API, REST, rzadziej SOAP, XML, CSV).
Zapewnienie wysokiej jakości dostarczanego kodu (zasady Clean Code, wzorce projektowe).
Prowadzenie i dbanie o poprawność dokumentacji technicznej projektów.
Ścisła współpraca w zespole inżynierskim oraz z innymi działami firmy (m.in. marketing, obsługa klienta).
Nasze wymagania:
Bardzo dobra znajomość PHP 8.x
Znajomość przynajmniej jednego frameworka PHP na poziomie dobrym (np. Symfony, Laravel, Zend, CodeIgniter, Yii).
Dobra znajomość relacyjnych baz danych SQL (najchętniej MySQL, ale PostgreSQL, Oracle lub MS SQL również będą atutem).
Doświadczenie w integracji serwisów (API, REST, SOAP, XML, CSV).
Wysokie zdolności analityczne – umiejętność poruszania się po złożonym, wielowątkowym kodzie oraz gotowość do pracy z kodem legacy.
Bardzo dobra znajomość HTML, CSS oraz JavaScript.
Umiejętność pracy z systemem kontroli wersji GIT.
Znajomość narzędzi do zarządzania zależnościami i środowiskiem: Composer, Docker.
Znajomość wzorców projektowych i zasad czystego kodu.
Znajomość technologii Smarty oraz Bootstrap.
Doświadczenie w pracy z kolejkowaniem zadań (np. RabbitMQ) oraz architekturą mikroserwisów.
Co oferujemy:
Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B).
Brak kontaktu z klientami zewnętrznymi.
Kafeteryjny system benefitów Motivizer - prywatna opieka medyczna, vouchery Allegro/pyszne.pl, subskrypcje Legimi i wiele innych.
Program rozwojowy - dofinansowanie do dowolnego kursów, szkoleń czy nawet studiów.
26 dni płatnego urlopu bez względu na staż.
Możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy