Księgowa / Księgowy (6 000 – 8 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę)
Miejsce pracy:
Wrocław

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków
obowiązki operacyjne m.in. weryfikacja poprawności dokumentów księgowych oraz ich wprowadzanie do systemu księgowego, księgowanie faktur zakupu (krajowych i zagranicznych), faktur sprzedaży, wyciągów bankowych, księgowanie ŚT, WNiP, RMK oraz najmów;
uzgadnianie sald z kontrahentami;
wstępna kalkulacja podatku CIT i VAT;
dokonywanie przelewów za faktury kosztowe;
rozliczanie podróży służbowych;
uzgadnianie rejestrów VAT;
terminowe sporządzanie deklaracji oraz ewidencji podatkowych;
przygotowanie cyklicznych raportów dla Dyrektora Finansowego;
współtworzenie optymalnych rozwiązań i narzędzi w zakresie usprawniania, optymalizacji i cyfryzacji procesów księgowych.
Nasze wymagania
minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
wykształcenie wyższe kierunkowe;
znajomość programu Excel;
znajomość ustawy o rachunkowości;
znajomość ustawy o VAT i CIT w zakresie księgowania faktur kosztowych;
umiejętność pracy w zespole i postawa proaktywna;
silna motywacja do pracy;
orientacja na procesy biznesowe;
otwartość na wielopodmiotowość prowadzonej księgowości oraz dynamiczny styl pracy.
To oferujemy
stabilną pracę w centrum Wrocławia (praca stacjonarna);
wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności;
pracę w zgranym i wspierającym się zespole;
dostęp do systemu kafeteryjnego Motivizer.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy