QA Tech Lead (UOP: 13 000 - 19 000 PLN brutto, B2B: 15500 - 22500 PLN netto)
Miejsce pracy:
Wrocław
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
kierowanie, mentoring i rozwój kilkuosobowego zespołu QA
zapewnienie aby procesy kontroli jakości były wydajne, skalowalne i zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi
prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z członkami zespołu
analiza obecnych procesów deweloperskich i testowych wraz z identyfikacją obszarów do poprawy w kontekście efektywnego testowania
branie udział w rekrutacjach oraz wdrażanie nowych osób
Nasze wymagania
minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w obszarze testów
minimum roczne doświadczenie w pracy jako lider lub zastępca lidera zespołu QA
doświadczenie w przeprowadzaniu testów eksploracyjnych
tworzenie dokumentacji testowej (scenariusze testowe, plan testów, raporty z testów) np. w TestRail
ścisła współpraca z project managerami, programistami i interesariuszami
współudział w definiowaniu ogólnej strategii i planu automatyzacji testów
weryfikowanie zgodności oprogramowania z dostarczoną specyfikacją
znajomość relacyjnych baz danych (MySQL) oraz umiejętność tworzenia zapytań SQL
doświadczenie w automatyzacji testów end-to-end oraz funkcyjnych
doświadczenie w automatyzacji testów API (integracja z zewnętrznymi systemami)
doświadczenie w testach wizualnej regresji
znajomość praktyk i standardów CI/CD (np. GitLab CI/CD)
To oferujemy
stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),
nowoczesne biuro blisko centrum,
brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),
atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer,
dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy