Starsza/y Specjalistka / Specjalista ds. Social Media uop 7000 - 9000 brutto
Miejsce pracy:
Wrocław
Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.
Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.
Twój zakres obowiązków
Tworzenie i publikowanie treści na naszych platformach społecznościowych: Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest.
Planowanie i realizacja kampanii marketingowych w SM, w tym konkursów, promocji i zaangażowania odbiorców.
Monitorowanie trendów i analiza wyników działań w SM w celu optymalizacji strategii.
Współtworzenie i implementacja strategii marketingowych, związanych z kreowaniem i promowaniem marki.
Współpraca z zespołem kreatywnym i działem marketingu w celu tworzenia spójnej komunikacji marki na wszystkich platformach.
Przygotowywanie oraz wdrażanie kalendarza marketingowego e-commerce.
Rekomendacja zmian i optymalizacji w zakresie komunikacji w mediach społecznościowych.
Wycena i zakup przestrzeni mediowych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi.
Social media listening, research, monitorowanie i analizowanie rynku.
Koordynowanie kampanii z influencerami i twórcami internetowymi.
Monitorowanie i moderowanie aktywności użytkowników mediów społecznościowych.
Nasze wymagania
Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Social Media Specjalisty lub pokrewnej roli.
Zainteresowanie obszarem social commerce, śledzenie aktualnych trendów i branżowych nowości.
Doskonałe umiejętności redakcyjne oraz zdolność tworzenia kreatywnych treści.
Znajomość Meta Business Suite i narzędzi analitycznych.
Świetnie rozwinięte zdolności komunikacji interpersonalnej i współpracy w zespole.
Otwartość na zmiany, kreatywność, inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań.
Dobra organizacja pracy i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Etapy Rekrutacji
Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:
Analiza CV
Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.
Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym
To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.
W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.
O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.
Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami
Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.
Formularz kontaktowy