Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Chcesz uaktualnić swoją wiedzę w zakresie prawa pracy i świadczeniach socjalnych? Studia podyplomowe Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych to szansa na zdobycie kluczowych kompetencji potrzebnych do skutecznego prowadzenia polityki kadrowej oraz sprawnego zarządzania systemem świadczeń w organizacji.

W trakcie dwóch semestrów nauki zyskasz wiedzę niezbędną do stosowania przepisów prawa pracy w działalności przedsiębiorstw, instytucji oraz działów HR. Kształcenie obejmuje pogłębioną wiedzę na temat nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, wynagrodzeń, czasu pracy oraz uprawnień pracowniczych, a także zasad funkcjonowania i finansowania systemu ubezpieczeń społecznych. Ponadto zdobędziesz umiejętności optymalizacji kosztów pracy i minimalizowania ryzyka związanego z roszczeniami pracowniczymi.

Postaw na Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych – studia podyplomowe, które przygotują Cię do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzenia dialogu społecznego i rozwiązywania konfliktów między pracodawcą a pracownikiem.

Studia adresowane są do: pracowników działów kadr, księgowości, osób zarządzających zasobami pracy, pracodawców i innych osób, które w swojej pracy zawodowej stosują prawo pracy, czy też zajmują się ubezpieczeniami społecznymi i pragną wzbogacić swoją dotychczasową wiedzę oraz prawników zajmujących się doradztwem w sprawach z zakresu prawa pracy.

Po ukończeniu studiów otrzymasz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, zgodne z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.

Ukończenie studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych otworzy przed Tobą szerokie perspektywy rozwoju zawodowego. Zyskasz praktyczne umiejętności prowadzenia dokumentacji pracowniczej, przygotowywania umów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem. Nauczysz się efektywnie rozwiązywać spory z zakresu prawa pracy, naliczać składki i świadczenia ubezpieczeniowe oraz reprezentować strony w postępowaniach przed sądami pracy. Zdobyte kompetencje pozwolą Ci profesjonalnie obsługiwać sprawy kadrowo-płacowe i skutecznie wspierać organizacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Na zakończenie studiów otrzymasz świadectwo dokumentujące zdobycie umiejętności i wiedzy obejmującej prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Dokument ten jest potwierdzeniem nabytej wiedzy i stanowi doskonałe uzupełnienie kompetencji uzyskanych podczas studiów licencjackich lub magisterskich.