Kontakt z infolinią
WSKZ - strona główna
WyszukajWyszukaj
WSKZ - strona główna
WyszukajWyszukaj
Studia podyplomowe
Rekrutacja otwarta

Hr Business Partner

479 zł

Czesne

Poziom:

Studia podyplomowe

Liczba semestrów:

2
Zdjęcie heroZdjęcie hero
  • Zdjęcie zalety

    Studia doskonalące

    Zdobądź wiedzę oraz umiejętności, które wyróżnią Cię na rynku pracy

  • Zdjęcie zalety

    Nowe możliwości zawodowe

    Zyskaj dodatkowe kompetencje i otwórz sobie drzwi do nowych ścieżek kariery

  • Zdjęcie zalety

    Platforma online

    Korzystaj z wygodnej platformy dydaktycznej z dostępem do materiałów 24/7

  • Zdjęcie zalety

    Doświadczeni eksperci

    Ucz się od specjalistów – praktyków i wykładowców z Polski i zagranicy

  • Zdjęcie zalety

    Studia doskonalące

    Zdobądź wiedzę oraz umiejętności, które wyróżnią Cię na rynku pracy

  • Zdjęcie zalety

    Nowe możliwości zawodowe

    Zyskaj dodatkowe kompetencje i otwórz sobie drzwi do nowych ścieżek kariery

  • Zdjęcie zalety

    Platforma online

    Korzystaj z wygodnej platformy dydaktycznej z dostępem do materiałów 24/7

  • Zdjęcie zalety

    Doświadczeni eksperci

    Ucz się od specjalistów – praktyków i wykładowców z Polski i zagranicy

    Czego nauczysz się na studiach

    HR Business Partner?

    • poznasz rolę i kluczowe kompetencje HR Business Partnera, w tym aspekty prawne dotyczące prawa pracy;

    • zdobędziesz wiedzę z zakresu efektywnego zarządzania kapitałem ludzkim oraz kultury organizacyjnej;

    • nauczysz się stosować techniki komunikacyjne, mediacyjne i negocjacyjne w praktyce HR;

    • rozwiniesz umiejętności w zakresie zarządzania procesem rekrutacji, projektami HR i ścieżkami kariery;

    • poznasz narzędzia wspierające zarządzanie zmianą, motywowanie pracowników oraz systemy wynagrodzeń i etatyzacji;

    • zdobędziesz kompetencje w obszarze audytu personalnego, lean management w HR i zarządzania talentami, również w sytuacjach kryzysowych.

    Zdjęcie czego się nauczysz

    • Cel studiów

      Studia podyplomowe HR Business Partner to specjalistyczne kształcenie dla osób aspirujących do objęcia strategicznych ról w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Studia łączą zaawansowaną wiedzę human resources z praktycznymi aspektami biznesowymi, odpowiadając na aktualne potrzeby rynku pracy. W trakcie dwóch semestrów nauki poznasz nowoczesne metody zarządzania procesami HR, narzędzia pomiaru efektywności oraz systemy motywacyjne. Zdobędziesz umiejętności projektowania rozwiązań HR wspierających realizację celów biznesowych oraz zarządzania projektami w obszarze zasobów ludzkich.

      Dzięki praktycznemu podejściu do nauczania będziesz mieć okazję zastosować zdobytą wiedzę w rzeczywistych sytuacjach biznesowych. Wybierz HR Business Partner! Studia podyplomowe pozwolą Ci dołączyć do grona ekspertów kształtujących przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi w firmach.

    • Adresaci

      Studia skierowane są do absolwentów studiów wyższych w tym w szczególności do: kadry kierowniczej, specjalistów do spraw HR, chcących rozwinąć swoje kompetencje poprzez poznanie nowoczesnych i efektywnych rozwiązań oraz metod z obszaru HR.

    • Świadectwo zgodne z wytycznymi MNiSW

      Po ukończeniu studiów otrzymasz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, zgodne z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.

    • Co zyskasz po studiach?

      Ukończenie studiów HR Business Partner pozwoli Ci objąć strategiczną rolę w obszarze HR. Będziesz przygotowany do efektywnego zarządzania zmianami w organizacji, prowadzenia projektów rozwojowych oraz kształtowania systemów wynagrodzeń. Zyskasz umiejętność łączenia perspektywy biznesowej z nowoczesnym podejściem do zarządzania zasobami ludzkimi. Twoje kompetencje z zakresu audytu personalnego, Lean Management w HR oraz zarządzania talentami pozwolą Ci skutecznie wspierać organizację w realizacji celów biznesowych.

      Na zakończenie studiów otrzymasz świadectwo dokumentujące zdobycie umiejętności i wiedzy obejmującej projektowanie i wdrażanie strategicznych rozwiązań HR. Dokument ten jest potwierdzeniem nabytej wiedzy i stanowi doskonałe uzupełnienie kompetencji uzyskanych podczas studiów licencjackich lub magisterskich.

    Możliwości zatrudnienia po studiach

    • jako HR Business Partner;

    • w działach HR;

    • jako konsultant ds. zarządzania zasobami ludzkimi;

    • w firmach doradztwa personalnego;

    • jako konsultant ds. employer brandingu.

    Zdjęcie zatrudnienia
    Zdjęcie dlaczego warto

    Dlaczego warto studiować z nami?

    • masz możliwość uzyskania nowych kompetencji, które pozwolą na rozwój w wybranej branży;

    • uczysz się w nowoczesny sposób dzięki intuicyjnej platformie dydaktycznej wykorzystującej metody i techniki kształcenia na odległość;

    • zyskujesz dostęp do interesujących i na bieżąco aktualizowanych materiałów dydaktycznych oraz do niezbędnych pomocy naukowych;

    • korzystasz z wiedzy doświadczonych wykładowców i praktyków, w tym z uznanych uczelni zagranicznych;

    • masz pewność wysokiej jakości nauczania oraz skuteczności naszych metod;

    • zdobędziesz świadectwo zgodne z wytycznymi MNiSW.

    Program studiów

    Świadectwo wydawane po ukończeniu studiów podyplomowych jest zgodne z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego (Dz.U. z 2018 r., poz. 1791 z późn. zm.) wydanym na podstawie ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668, z późn. zm.).

    Sprawdź, jakie przedmioty będziesz realizować w toku studiów:

    Pobierz program studiów
    Zdjęcie programu studiów

    Kompetencje potwierdzone świadectwem

    Jako nasz absolwent uzyskasz:

    • świadectwo ukończenia studiów podyplomowych,

    • wiedzę i umiejętności niezbędne do podjęcia pracy,

    • kompetencje cenione przez pracodawców.

    Hr Business Partner