Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji

Co sprawia, że pracownik identyfikuje się z organizacją i buduje z nią trwałą więź? Wybierz studia magisterskie Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji i zdobądź wiedzę o zatrudnieniu oraz relacjach zawodowych. W trakcie nauki dowiesz się, jakie znaczenie mają tożsamość zawodowa, kontrakt psychologiczny i sprawiedliwość organizacyjna. W toku kształcenia poznasz także różne systemy zarządzania ludźmi oraz zagadnienia związane z oceną ich skuteczności. Zgłębisz ekonomiczne skutki decyzji personalnych, w tym koszty pracy, a także tematykę prognozowania zatrudnienia i ryzyka personalnego. Dowiesz się też, jakie miejsce w tym obszarze zajmują cyfryzacja i zastosowania sztucznej inteligencji oraz jakie psychologiczne skutki mogą wiązać się z nowymi formami pracy.

Studia II stopnia Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji pozwolą Ci szerzej spojrzeć na decyzje dotyczące zatrudnienia i lepiej rozumieć ich konsekwencje dla firmy oraz jej pracowników. Zyskasz perspektywę, która może wspierać Twój dalszy rozwój zawodowy.

Informacje o studiach zostały przygotowane przez Wyższą Szkołę Kształcenia Zawodowego, a Uczelnią prowadzącą kształcenie jest Pomorska Szkoła Wyższa.

Zarządzanie zatrudnieniem staje się coraz większym wyzwaniem dla firm. Jak wskazuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, aż 59% polskich przedsiębiorstw deklaruje trudności w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników, a zmieniające się potrzeby rynku zwiększają znaczenie długofalowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi. To sprawia, że wiedza dotycząca planowania zatrudnienia, decyzji personalnych oraz funkcjonowania pracowników w organizacji może mieć istotne znaczenie w rozwoju zawodowym w obszarze HR. 

Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji II stopnia to studia, dzięki którym zyskasz przygotowanie do pracy w obszarze HR i zarządzania personelem. Wiedza z zakresu systemów zarządzania ludźmi, ryzyka personalnego czy cyfryzacji pomoże Ci odnaleźć się w zmieniających się realiach zawodowych.

Studia realizowane są zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm.), w tym w zakresie realizacji zajęć w miejscowości będącej siedzibą Uczelni. Istnieje również możliwość realizacji studiów w oparciu o przepisy art. 85 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 75 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.).

W związku z powyższym Uczelnia oferuje możliwość studiowania z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (online). Jest to alternatywna forma nauki do tej realizowanej w całości w siedzibie Uczelni.

Uwaga! Jeżeli liczba studentów zapisanych na daną specjalność nie osiągnie progu koniecznego do utworzenia grupy, może ona nie zostać uruchomiona. W takim przypadku studentowi zostaną wskazane inne możliwości do wyboru. Brak decyzji studenta co do dalszego wyboru specjalności spowoduje jego automatyczne przypisanie do jednej z utworzonych grup.

Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji to studia, dzięki którym zyskasz wieloaspektowe spojrzenie na funkcjonowanie przedsiębiorstwa z perspektywy jego zasobów personalnych. Nauczysz się dostrzegać zależności między czynnikami ekonomicznymi, psychologicznymi i technologicznymi oraz lepiej rozumieć ich znaczenie w kontekście współczesnego środowiska biznesowego.

Studia magisterskie Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji są specjalnością w obrębie kierunku Zarządzanie z elementami psychologii w biznesie. Tok nauczania w semestrach 2-4 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji.

Zapisz się już dziś i przygotuj się do nowych wyzwań w obszarze HR!