WSKZ - strona główna
Wyszukaj
Studia podyplomowe
Rekrutacja otwarta

Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem

430 zł

Czesne

Poziom:

Studia podyplomowe

Liczba semestrów:

2

Klikając "Zapisz się na studia", zostaniesz przekierowany na stronę studia-online.pl, gdzie dokonasz rejestracji na wybrany kierunek.

Zdjęcie hero
  • alt

    Studia doskonalące

    Zyskaj dodatkowe kompetencje, rozwijaj zainteresowania lub wejdź do nowej branży

  • alt

    Kształcenie dopasowane do wyzwań zawodowych

    Program nauczania jest oparty na wytycznych MNiSW i dostosowany do wymagań rynku pracy

  • alt

    Intuicyjna platforma dydaktyczna online

    Wygodna forma nauki z dostępem do materiałów o każdej porze – bez dodatkowych kosztów

  • alt

    Wiedza od uznanych ekspertów z branży

    Nasza kadra to doświadczeni wykładowcy i praktycy z Polski i zagranicy

Czego nauczysz się na studiach

Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem?

  • wykorzystywać wiedzę z psychologii ogólnej, społecznej i organizacji w zarządzaniu personelem;

  • prowadzić skuteczną selekcję i rekrutację pracowników z zastosowaniem narzędzi psychologicznych;

  • zarządzać kapitałem ludzkim oraz stosować techniki komunikacji międzykulturowej i treningu interpersonalnego;

  • rozwiązywać konflikty w organizacjach, prowadzić mediacje i negocjacje;

  • organizować rozwój zawodowy i szkolenia pracowników, motywować i oceniać efektywność pracy;

  • stosować prawo pracy i zarządzać wynagrodzeniami oraz dokumentacją kadrowo-płacową.

Zdjęcie czego się nauczysz

  • Cel studiów

    Podczas studiów podyplomowych Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem zdobędziesz kompleksową wiedzę z zakresu psychologii ogólnej i społecznej, które stanowią podstawę do rozumienia procesów zachodzących w organizacji. Nauczysz się wykorzystywać narzędzia psychologiczne w zarządzaniu kapitałem ludzkim, obejmującym rekrutację, selekcję oraz rozwój pracowników. Poznasz zaawansowane techniki zarządzania personelem, takie jak psychologia menedżerska, przywództwo, budowanie zespołu oraz motywowanie. Podczas kształcenia zapoznasz się z metodami rozwiązywania konfliktów, mediacji i negocjacji oraz zarządzania efektywnością. Wybierz studia Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem, aby rozwinąć umiejętności przydatne w tworzeniu produktywnego środowiska pracy.

  • Adresaci

    Studia adresowane są do absolwentów studiów wyższych, w tym w szczególności do: osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerów, coachów, pracowników działu HR, sprzedaży, marketingu, specjalistów od reklamy, pasjonatów psychologii.

  • Świadectwo zgodne z wytycznymi MNiSW

    Po ukończeniu studiów otrzymasz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, zgodne z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.

  • Co zyskasz po studiach?

    Studia podyplomowe na kierunku Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem pozwolą Ci rozwijać umiejętności potrzebne do efektywnego zarządzania personelem, a także tworzenia strategii wspierających motywację i rozwój pracowników. Nauczysz się stosować psychologię organizacji oraz poznasz metody selekcji i rekrutacji. Opanujesz techniki związane z komunikacją międzykulturową, rozwiązywaniem konfliktów, mediacjami i negocjacjami, co pomoże Ci w budowaniu zgranego zespołu.Na zakończenie studiów otrzymasz świadectwo dokumentujące zdobycie umiejętności i wiedzy w zakresie psychologii pracy i organizacji oraz zarządzania personelem. Dokument ten jest potwierdzeniem nabytej wiedzy i stanowi doskonałe uzupełnienie kompetencji uzyskanych podczas studiów licencjackich lub magisterskich, co ma pozytywny wpływ na kształtowanie Twojego profilu zawodowego.

Możliwości zatrudnienia po studiach

Ukończenie kierunku umożliwia uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do zatrudnienia m.in.:

  • jako specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników;

  • w działach HR, zajmując się zarządzaniem kapitałem ludzkim i rozwojem zawodowym pracowników;

  • jako menedżer ds. rozwoju kadr lub lider zespołu;

  • w roli coacha lub trenera specjalizującego się w motywowaniu i ocenie pracowników;

  • jako specjalista w działach HR.

Zdjęcie zatrudnienia
Zdjęcie dlaczego warto

Dlaczego warto studiować z nami?

  • zdobędziesz nowe kompetencje, które pozwolą na rozwój w wybranej branży;

  • uczysz się w nowoczesny sposób dzięki intuicyjnej platformie dydaktycznej wykorzystującej metody i techniki kształcenia na odległość;

  • zyskujesz dostęp do interesujących i na bieżąco aktualizowanych materiałów dydaktycznych oraz do niezbędnych pomocy naukowych;

  • korzystasz z wiedzy doświadczonych wykładowców i praktyków, w tym z uznanych uczelni zagranicznych;

  • masz pewność wysokiej jakości nauczania oraz skuteczności naszych metod;

  • zdobędziesz świadectwo zgodne z wytycznymi MNiSW.

alt

Kompetencje potwierdzone świadectwem

Jako nasz absolwent uzyskasz:

  • świadectwo ukończenia studiów podyplomowych,

  • wiedzę i umiejętności niezbędne do podjęcia pracy,

  • kompetencje cenione przez pracodawców.

Program studiów

Świadectwo wydawane po ukończeniu studiów podyplomowych jest zgodne z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego (Dz.U. z 2018 r., poz. 1791 z późn. zm.) wydanym na podstawie ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668, z późn. zm.). Sprawdź, jakie przedmioty będziesz realizować w toku studiów:

Pobierz program studiów
Zdjęcie programu studiów

Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem