Jak skutecznie zarządzać ludźmi i rozwijać organizacje w świecie nieustannych zmian? Odpowiedzi na to pytanie od lat poszukuje mgr Zuzanna Piasecka – ekspertka w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, komunikacji oraz rozwoju kadry menedżerskiej. Sprawdź, w jaki sposób jej doświadczenie pomaga studentom WSKZ lepiej zrozumieć współczesne wyzwania związane z HR, przywództwem i budowaniem efektywnych zespołów.

Mgr Zuzanna Piasecka – kim jest wykładowczyni WSKZ?

Mgr Zuzanna Piasecka jest ekspertką specjalizującą się w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, komunikacji organizacyjnej oraz kształcenia liderów i zespołów. Od wielu lat rozwija działalność zawodową związaną z HR i budowaniem nowoczesnych modeli zarządzania organizacją.

W latach 2023-2024 pełniła funkcję Dyrektor Zarządzającej i Komunikacji w Banku Gospodarstwa Krajowego. Odpowiadała tam m.in. za:

strategię HR;
rozwój organizacji;
komunikację wewnętrzną i zewnętrzną;
działania związane z kulturą organizacyjną.

Wcześniej przez wiele lat była związana z Santander Bank Polska (dawniej BZ WBK), gdzie zajmowała stanowiska dotyczące partnerstwa HR, rozwoju kadry menedżerskiej oraz komunikacji organizacyjnej. Od 2024 roku pełni także funkcję eksperta reprezentującego pracodawców w Polskiej Komisji Akredytacyjnej.

Jakie doświadczenie zawodowe posiada mgr Zuzanna Piasecka?

Działalność zawodowa mgr Zuzanny Piaseckiej obejmuje nie tylko obszar Human Relations, ale także rozwój przywództwa, edukację oraz projekty wspierające kompetencje przyszłości. Ekspertka angażuje się w inicjatywy realizowane we współpracy z organizacjami branżowymi, środowiskiem biznesowym i fundacjami. Wśród najważniejszych obszarów jej działalności znajdują się m.in.:

członkostwo w Sektorowej Radzie ds. Kompetencji Sektora Finansowego oraz Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami;
działalność w grupie Roboczej HR przy Związku Banków Polskich;
zasilenie Zespołu Projektowego w obszarze HR w trakcie fuzji BZ WBK i Kredyt Banku;
członkostwo w Komisji Stypendialnej Bona Fide i Radzie Nadzorczej;
współpraca z Fundacją Zwolnieni z Teorii przy wdrażaniu podręcznika BiZ;
działalność mentoringowa i coachingowa;
udział w programie Stern Leadership Academy realizowanym wspólnie ze Stanford Graduate School of Business Executive Education;
współpraca z Fundacją ARTEVITAS im. Prof. Wity Szulc w obszarze wykorzystania arteterapii dla rozwoju kompetencji menedżerskich oraz Fundacją FREE przy realizacji projektu Neuro Akademia.

Tak szerokie doświadczenie pozwala spojrzeć na współczesne zarządzanie organizacją zarówno z perspektywy biznesowej, jak i rozwoju kompetencji społecznych oraz przywódczych.

Dlaczego nowoczesny HR ma dziś tak duże znaczenie?

Współczesne organizacje coraz częściej traktują rozwój pracowników i kulturę organizacyjną jako jeden z najważniejszych elementów budowania przewagi konkurencyjnej. Rosnące znaczenie mają dziś m.in.:

rozwój kompetencji liderów;
skuteczna komunikacja w organizacjach;
budowanie zaangażowania zespołów;
rozwijanie kompetencji przyszłości;
wspieranie dobrostanu pracowników;
tworzenie nowoczesnego środowiska pracy.

Dotychczasowa kariera mgr Zuzanny Piaseckiej pokazuje, że skuteczne zarządzanie organizacją wymaga dziś łączenia wiedzy biznesowej, kompetencji interpersonalnych oraz umiejętności budowania relacji.

Jak studenci WSKZ korzystają z doświadczenia mgr Zuzanny Piaseckiej?

Wiedza i praktyczne doświadczenie mgr Zuzanny Piaseckiej pomagają studentom WSKZ lepiej rozumieć funkcjonowanie współczesnych organizacji oraz rolę nowoczesnego HR w rozwoju firm i instytucji.

Doświadczenie ekspertki pozwala precyzyjniej przekazywać wiedzę dotyczącą:

komunikacji organizacyjnej;
zarządzania zespołami;
roli lidera w organizacji;
budowania kultury organizacyjnej;
rozwoju kapitału ludzkiego;
współczesnych wyzwań związanych z HR.

To szczególnie cenna wartość dla osób zainteresowanych zarządzaniem, HR, coachingiem, komunikacją biznesową oraz rozwojem organizacji. Doświadczenie ekspertki pokazuje, że nowoczesne przywództwo opiera się dziś nie tylko na zarządzaniu procesami, ale również na świadomym wspieraniu rozwoju ludzi i przedsiębiorstw.

FAQ

Kim jest mgr Zuzanna Piasecka?

Mgr Zuzanna Piasecka jest ekspertką specjalizującą się w zarządzaniu kapitałem ludzkim, komunikacji organizacyjnej oraz rozwoju liderów i zespołów.

Jakie doświadczenie zawodowe posiada mgr Zuzanna Piasecka?

Ekspertka pełniła funkcje menedżerskie m.in. w Banku Gospodarstwa Krajowego oraz Santander Bank Polska, rozwijając projekty związane z HR i komunikacją organizacyjną.

Jakimi obszarami zajmuje się zawodowo mgr Zuzanna Piasecka?

Działalność ekspertki obejmuje m.in. rozwój organizacji, HR, komunikację biznesową, kulturę organizacyjną oraz rozwój kompetencji menedżerskich.

Jak studenci WSKZ korzystają z doświadczenia ekspertki?

Dzięki doświadczeniu ekspertki studenci mogą lepiej poznawać praktyczne aspekty zarządzania ludźmi, budowania kultury organizacyjnej oraz funkcjonowania nowoczesnych organizacji.